Formation & pédagogie

Cette formation répond aux besoins des futurs tuteurs en leur permettant d’acquérir des techniques et des méthodes pour réussir leurs premiers pas dans leur fonction d’encadrant.

Formation animée par un consultant senior en ressources humaines.

2 jours – 14 heures	Attestation de formation	Inter et intra-entreprises

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation les participants seront capables de :

• Accueillir, aider, informer et guider les collaborateurs tutorés.
• Contribuer à l’acquisition de connaissances, de compétences et d’aptitudes professionnelles.
• Mettre en œuvre des méthodes d’accompagnement individuel et des outils d’évaluation des acquis
• Assurer la liaison avec les parties prenantes.

Public

• Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, d’un jeune en apprentissage ou professionnalisation ou d’un adulte.
• Formateur ayant à exercer un rôle d’accompagnement dans le temps.

Conditions pédagogiques de réalisation

La formation est axée sur l’interactivité et le vécu.

Des mises en situation permettront aux participants de mieux assimiler les idées développées pendant la formation.

Des objectifs de progrès individuels seront fixés entre la formatrice et les participants à l’issue de la formation.

Apports théoriques	Ateliers en sous-groupes	Echanges en groupe	Etudes de cas Visionnage de films

Contenu de la formation

Les formateurs MUTACTION possèdent une expérience reconnue dans l’accompagnement des encadrants

Le contenu de la formation a été conçu pour satisfaire les besoins essentiels des tuteurs sur 4 axes :

BIEN SITUER LE ROLE DE TUTEUR POUR BIEN SE POSITIONNER