mardi, 28 Jan 2020 – mercredi, 29 Jan 2020
09:00 – 18:00
Cette formation vous permettra de faire des entretiens professionnels un moment d’échanges constructifs.
Formation animée par un consultant senior en ressources humaines.
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2 jours – 14 heures |
Attestation de formation |
Inter et intra-entreprises |
Objectifs de la formation
- Maîtriser la législation propre aux entretiens professionnels
- Identifier les étapes clés et la méthodologie
- Utiliser des outils et des grilles d’analyse des compétences
- Assurer la traçabilité des entretiens
Public
- Futurs managers
- Managers débutants
- Responsables d’équipe
- Responsables projet transverse
- Chefs d’entreprise
Conditions pédagogiques de réalisation
Les moyens pédagogiques mis en œuvre sont adaptés aux techniques de formation pour adultes.
Cette formation est basée sur une pédagogie active alliant apports théoriques et mises en situation.
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| Apports théoriques | Ateliers en sous-groupes | Echanges en groupe |
Etudes de cas Visionnage de films |
Contenu de la formation
Les formateurs MUTACTION possèdent une expérience reconnue en management et en techniques de communication interpersonnelle. Le contenu de la formation a été conçu pour faire ressortir les éléments essentiels de la réussite d’un entretien professionnel.
Nous vous proposons une formation en 5 points :
MAITRISER LES ENJEUX DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Les points clés de la loi sur la formation professionnelle
- Le contexte légal de l’entretien professionnel
- Enjeux et spécificités de l’entretien professionnel
LE ROLE DES DIFFERENTS ACTEURS
- Distinguer entretien professionnel et entretien d’évaluation
- Connaître les évolutions prévisibles de l’entreprise
- Connaître les dispositifs et les outils d’orientation professionnelle
- Communiquer sur le sens et les objectifs de cet entretien professionnel
PREPARATION DE L’ENTRETIEN
- Maîtriser les guides d’entretien
- Maîtriser le vocabulaire des compétences
- Mettre en place des grilles de compétences
- Cas pratique : faire sa propre grille
CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Les 4 étapes de l’entretien
- Favoriser le dialogue par l’écoute active
- Détecter et identifier les compétences potentielles et les sources de motivation
- Clarifier le projet de vos collaborateurs
- Définir les actions de développement face à leurs objectifs
- Gérer un entretien après une longue absence
L’ENTRETIEN RECAPITULATIF TOUS LES 6 ANS
- Clarifier l’action de formation et de progression
- Analyser le parcours professionnel
- Examiner les nouvelles obligations de l’entreprise
- Rédiger le compte rendu de l’état des lieux qui est à remettre au salarié
Lieu de la formation
MUTACTION Niort18 Avenue Léo Lagrange
NIORT, 79000