Gagner du temps et sécuriser vos recrutements sans discrimination  - 2 jours

Gagner du temps et sécuriser vos recrutements sans discrimination – 2 jours

mercredi, 10 Juin 2020 – jeudi, 11 Juin 2020

09:00 – 18:00

Cette formation répond à l’obligation de la loi du 27 Janvier 2017 de former les salariés en charge du recrutement à la non-discrimination.

Formation animée par un consultant senior en recrutement.

2 jours – 14 heures

Attestation de formation

Inter et intra-entreprises

Objectifs de la formation

  • Comprendre la notion de discrimination et le contexte légal
  • Perfectionner ses techniques de recrutement
  • Mettre en place une stratégie de marque employeur
  • Etablir un processus de recrutement non discriminatoire
  • Identifier les situations potentiellement discriminatoires dans l’entreprise

Public

  • Dirigeants
  • Services Ressources Humaines
  • Managers
  • Professionnels du recrutement

Conditions pédagogiques de réalisation

Les moyens pédagogiques mis en œuvre sont adaptés aux techniques de formation des adultes.

Cette formation est basée sur une pédagogie active alliant apports théoriques et mises en situation.

Appors théoriques Atelier en sous groupe Travail de groupe Etudes de cas
Apports théoriques Ateliers en sous-groupes Echanges en groupe

Etudes de cas

Visionnage de films

Contenu de la formation

Les formateurs MUTACTION possèdent une expérience reconnue dans le recrutement et la gestion des ressources humaines. Ils savent intervenir dans des structures de toutes tailles et dans tous les secteurs d’activité.

Nous vous proposons une formation en 4 points :

RECRUTER VITE ET BIEN

  • Les étapes indispensables pour optimiser ses recrutements
  • Attirer les meilleurs candidats notamment grâce aux réseaux sociaux
  • Les techniques performantes pour évaluer
  • Comment intégrer et fidéliser les collaborateurs

IDENTIFIER LES DIFFERENTES CAUSES DE LA DISCRIMINATION

  • Pourquoi discriminons-nous ?
  • Les préjugés et les stéréotypes
  • Le rôle des représentations dans les processus de décision

CONTEXTE JURIDIQUE DE LA DISCRIMINATION

  • Les définitions juridiques de la discrimination
  • Les différents concepts : discrimination, égalité de traitement, action positive, diversité
  • L’application de la loi
  • Les sanctions encourues

METTRE EN OEUVRE UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT NON DISCRIMINATOIRE

  • Cas pratique
  • Mises en situation
  • La neutralisation des préjugés en situation décisionnelle

Lieu de la formation

MUTACTION Nantes / Saint-Herblain
15 Boulevard Marcel Paul
Saint-Herblain, 44800

Tarifs de la formation

Par participant HT
€ 700.00
Journées
Heures
Minutes
Secondes