Évaluation des collaborateurs

 

Pour faire évoluer ses collaborateurs, toute organisation a besoin de les évaluer pour connaître leur potentiel.
L’expérience des consultants du Cabinet MUTACTION apporte aux chefs d’entreprises et aux D.R.H. une analyse neutre, précise et fiable des qualités et des capacités de leurs collaborateurs.

Une approche pragmatique et humaine de l’évaluation

 

Les consultants de MUTACTION ont une approche très humaine de l’évaluation de collaborateurs. Ils s’attachent tout particulièrement à conserver une attitude neutre et impartiale. Ils s’appliquent à jauger sans juger.

 

L’évaluation dure environ 3 heures et s’organise en 3 parties :

 

  • Présentation réciproque et enjeux de l’évaluation,
  • Entretien approfondi en fonction des éléments à évaluer (formation, parcours professionnel, capacités managériales, capacité à gérer les conflits, potentiel inexploité…),
  • Passation de tests psychotechniques et restitution des résultats.

 

A l’issue de l’évaluation, un rapport est transmis à l’entreprise. Ce document est confidentiel.