Nos clients témoignent

Catherine R.
Je tenais à vous remercier vous et Olivier, pour votre soutien, vos encouragements et votre écoute ; même si je suis restée motivée, ce n’était pas évident d’affronter une reconversion professionnelle et je dois dire que cela s’est bien passé pour moi.

Actualité

RPS : des solutions sur mesure
dimanche 4 mars

Découvrez nos solutions en matière d’audit et de prévention du stress et des RPS.

MUTAVISION

 
Sur le Web : MUTAVISION
TEAM BULDING

Public concerné :

Dirigeants, cadres, agents de maîtrise, agents d’encadrement.
 

Objectifs :

Créer les conditions pour que l’équipe se développe de manière harmonieuse, dans une ambiance de coopération ; contribuer à en faire une équipe de managers ouverts, compétents, participatifs, attentifs aux autres et conscients de leurs limites.
 

Contenu :

- 1. Optimiser l’efficacité de l’action collective par :

  • Une meilleure compréhension des différents modes de fonctionnement
  • Par la détermination et le repérage des ressources potentielles dans l’équipe
  • Par l’élaboration d’un plan de développement de l’équipe

- 2. Renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance à l’équipe par :

  • La création d’un moment privilégié de rencontre entre les membres
  • Une meilleure connaissance des autres
  • Les échanges et le partage sur les valeurs de l’équipe et la vision de l’organisation

- 3. Comprendre mes propres modes de fonctionnement en situation professionnelle

 
Nos formations au management :
  1. MOBILISER VOTRE EQUIPE POUR ATTEINDRE VOS OBJECTIFS
  2. LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
  3. CONDUIRE EN ENTRETIEN D’EVALUATION
  4. ANIMER UNE REUNION EFFICACE
  5. LE MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE
  6. FORMATION DE FORMATEUR
  7. LE DROIT DU TRAVAIL : LES RELATIONS INDIVIDUELLES
  8. LE DROIT DU TRAVAIL : LES RELATIONS COLLECTIVES
  9. TEAM BULDING
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