Les consultants du cabinet MUTACTION sont en mesure de prendre en charge l’ensemble de votre campagne de recrutement ou d’intervenir à votre demande sur une ou plusieurs étapes du process.

Le processus de recrutement :

 Connaissance de l’entreprise et de son environnement

• Organigramme détaillé
• Compréhension de son identité, ses attentes et ses valeurs,
• Définition des objectifs,

 Donnaissance du poste

• Définition des missions
• Positionnement dans l’’organigramme
• Critères de performance

 Définition de la méthodologie de recherche

• Approche directe
• Annonce

 Traitement des candidatures

• Réception des CV et réponse systématique
• Double lecture et analyse de tous les dossiers
• Qualification téléphonique préalable selon une liste de critères cibles
• Conduite d’entretiens approfondis : cursus, compétences professionnelles, personnalité, motivations…
• Contrôle de références
• Utilisation de tests et examens psychotechniques
• Examens graphologiques réalisés, à la demande, par des professionnels du Groupement des Graphologues Conseil de France (GGCF) exclusivement

 Présentation des candidats à l’employeur

• Elaboration des dossiers de présentation
• Organisation et suivi des rendez-vous candidats

 Suivi d’intégration et garantie

• Accompagnement du candidat et des responsables clients durant la phase d’’intégration

 Garantie

• Reprise de la procédure de recrutement, sans honoraires supplémentaires, en cas de démission ou d’interruption de la période d’essai du collaborateur recruté dans un délai déterminé en accord avec le client suivant sa date de prise de fonction.