La recherche d’emploi n’est pas un exercice facile. Notre rôle est de permettre à chaque individualité de trouver sa solution et de la soutenir pendant cette période.

Les personnes venant de vivre une rupture professionnelle doivent faire face à des changements importants, des pertes de repères et d’habitudes.

Nos consultants s’engagent auprès de chaque bénéficiaire pour :

• Faire accepter la perte brutale de son emploi,
• Donner l’envie de changement,
• Travailler sur les freins qui sont inhérents à chaque situation pour les lever et les dépasser,
• Aider à voir le positif des situations,
• Regarder l’avenir tout en tenant compte des expériences passées.

La démarche de recherche d’emploi n’est pas naturelle, ni nécessairement maîtrisée.

Nos consultants, professionnels du reclassement, ont pour mission d’accroître le niveau d’autonomie de chaque salarié dans son parcours qui l’amènera à retrouver une nouvelle activité professionnelle.

C’est cette recherche d’autonomie qui va guider notre action grâce à une appropriation la plus large possible des techniques, mais aussi du maintien de la motivation individuelle et collective.