Découvrez nos solutions en matière d’audit et de prévention du stress et des RPS.
Les consultants de MUTACTION ont une approche très humaniste de l’évaluation de collaborateurs. Ils s’attachent tout particulièrement à conserver une attitude neutre et impartiale. Ils s’appliquent à jauger sans juger.
L’évaluation dure environ 3 H et s’organise en 3 parties :
Présentation réciproque et enjeux de l’évaluation,
Entretien approndi en fonction des éléments à évaluer (formation, parcours profesionnel, capacités managériales, capacité à gérer les conflits, potentiel inexploité...),
Passation de tests psychotechniques et restitution des résultats.
A l’issue de l’évaluation, un rapport est transmis à l’entreprise. Ce document est confidentiel.