Nos clients témoignent

Catherine R.
Je tenais à vous remercier vous et Olivier, pour votre soutien, vos encouragements et votre écoute ; même si je suis restée motivée, ce n’était pas évident d’affronter une reconversion professionnelle et je dois dire que cela s’est bien passé pour moi.

Actualité

RPS : des solutions sur mesure
dimanche 4 mars

Découvrez nos solutions en matière d’audit et de prévention du stress et des RPS.

MUTAVISION

 
Sur le Web : MUTAVISION
NOTRE APPROCHE DE L’EVALUATION

Les consultants de MUTACTION ont une approche très humaniste de l’évaluation de collaborateurs. Ils s’attachent tout particulièrement à conserver une attitude neutre et impartiale. Ils s’appliquent à jauger sans juger.

L’évaluation dure environ 3 H et s’organise en 3 parties :

- Présentation réciproque et enjeux de l’évaluation,
- Entretien approndi en fonction des éléments à évaluer (formation, parcours profesionnel, capacités managériales, capacité à gérer les conflits, potentiel inexploité...),
- Passation de tests psychotechniques et restitution des résultats.

A l’issue de l’évaluation, un rapport est transmis à l’entreprise. Ce document est confidentiel.

 
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  1. NOTRE APPROCHE DE L’EVALUATION