MUTACTION - Cabinet conseils en Ressources Humaines LE DROIT DU TRAVAIL : LES RELATIONS COLLECTIVES

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Pour mieux répondre aux spécificités des prestations d’ingénérie sociale, Réponses Emploi regroupe des consultants experts dans ce domaine.

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Le qualimètre des ressources humaines

Nos clients témoignent

Catherine R.

Je tenais à vous remercier vous et Olivier, pour votre soutien, vos encouragements et votre écoute ; même si je suis restée motivée, ce n’était pas évident d’affronter une reconversion professionnelle et je dois dire que cela s’est bien passé pour moi.

Actualité

RPS : des solutions sur mesure

dimanche 4 mars

Découvrez nos solutions en matière d’audit et de prévention du stress et des RPS.

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Sur le Web : MUTAVISION

LE DROIT DU TRAVAIL : LES RELATIONS COLLECTIVES

Public concerné :

Collaborateurs du service Ressources Humaines.

Objectifs :

Maîtriser les grandes lignes des relations collectives du travail et leurs incidences sur le fonctionnement normal de l’entreprise.

Contenu :

1. Les relations collectives du travail

Les institutions représentatives du personnel (le C.E., les D.P., le CHSCT.)
Les représentants du personnel (statut et fonction)
L’élection des représentants du personnel
La représentation syndicale
La protection des représentants du personnel

2. Les conflits et la négociation

Le droit de grève
La réaction patronale à la grève
La négociation facultative
La négociation collective annuelle obligatoire

Nos formations au management :